就活に役立つ求職者サービスについてのご質問ページNo.14

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求職者質問ページNo.14

無料でご利用できる求職者サービス求職者登録についてのお問合せやご要望に対するご回答、ご案内メール内容です。
 (注)掲載内容は当時のQA内容であり現在の規定では対応が変わっている場合もございます。あらかじめご了承下さい。
(Q1)

勝手な要望ですが、9時から18時までの定時勤務しかできない身の上です。これでは厳しいですか?

 そのようなことはありません。すべての企業が残業を求めているわけではありませんし、むしろ残業なしの会社も多数あると思います。今の時代、残業をしないと仕事が完了しないということはマイナス評価として捉えている会社も多いと思いますので、やみくもに残業を強いる企業は少なくなっていると思います。
 ただ、残業を前提に採用をしている会社もあると思いますので、ご自身の希望として残業ができない旨を書かれてみてはいかがでしょうか。そうすることで企業もその条件を見て判断すると思いますので、就活の貴重な時間を無駄にすることはなくなると思います。
 転職希望をされている求職者の方の個々の条件・制約は当然あると思いますので、それらの内容を隠さずに載せた方が効率がよいかと思います。


(Q2)

ブラック企業だけには入りたくないのですが、御社ではブラック企業の事前チェックなどはしていますか?

 当社で審査を行っている項目について明確にお伝えすることはできませんが、求人広告掲載を希望されている企業に対して、ある程度の事前チェックは行っております。
 その中でお客様が言われているようなブラック企業かどうかという情報取得には、特定の情報ソースを基に判断している訳ではありませんので、仮に当社求人情報サイトに掲載となった企業の中にそのような企業がまったくないという保証はできません。
 ネットの口コミや書き込みなどには事実でない風評や嫌がらせをされている場合もあります。ブラック企業と特定するにはその事実確認をしなければなりませんが、そこまでの調査は非常に難しく、当社の立場上からも対応ができません。できましたら、興味を持たれた求人広告があった時にその企業の情報をご自身でネット等で調査願います。
 大変恐縮ですが、当社のご利用規定で、事実の情報のみ掲載していただくお約束と、当事者(=求人情報を掲載している企業と当求人サイトの求職者様(ご利用者))間にトラブルや問題点が生じても当社は一切関与も責任も持たない旨を記載させていただいております。
 あらかじめこの点もご承知の上でご利用をお願いいたします。(このような規定は当社の転職情報サイトだけでなく、どの求人媒体でも同様です。ご理解のほどお願いいたします)


(Q3)

今までの職場は高齢者ばかりで楽しくなかったので若者中心の仕事を見つけないのですが、年齢構成などを条件に書いても構いませんか?

 お客様が希望される職場として○○が希望、というようなことを書いても問題はございません。法律では、求人記事側として、男女の制約や年齢制限などについて特定の条件が整わない限り、制限をしてはいけないという規則はありますが、求職者の方の希望内容としてこのような制約はありません。
 ただ、あまり制約事を書かれるとせっかく興味を持たれた求人企業の方がこの点を気にして連絡を断念してしまうこともあり得ますので、お勧めはできません。お客様が競争している相手は同じく就活をしている他の転職者の方たちです。まずは面談枠に入ることが肝要だと思いますので、できれば企業からの打診があった(または面談の予定を入れた)後、面談時にご自身の希望事項として直接口頭でお話されたほうが良いように思います。


(Q4)

名前は公表されませんか?

 もちろん公開されません。お名前やご住所、電話番号、メールアドレスなどはすべて非公開となります。
 企業の方から「会いたい」とメール打診が来た場合も、当社から上記の個人情報をお伝えすることはありません。企業の連絡先情報はメールでお知らせしますので、お客様ご自身で会ってもよいと思われた時に直接この企業に連絡をしてください。当社はこの中には一切関与しません。
 なお上記のようなケースとは別に、お客様ご自身が企業の記事をご覧になられて、この企業の転職情報ページから応募をされた場合は、お客様のメールアドレスは企業に通知いたします。お客様側からアクションをしていますので、企業へ求職者の方の連絡先を通知しなければ話しが進みませんので、このケースでは通知することになります。


連絡先
〒102-0093
東京都千代田区平河町
1-8-8
桔梗ライオンズマンション平河町201
TEL 03-6271-8877
FAX 03-5860-4801

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