就職活動に役立つ求職者情報についてのご質問ページNo.15

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求職者サービスご質問ページNo.15

就職活動に役立つ求職者情報サービスについてのお問合せやご要望に対するご回答、ご案内メール内容です。
 (注)掲載内容は当時のQA内容であり現在の規定では対応が変わっている場合もございます。あらかじめご了承下さい。
(Q1)

御社の転職情報サイトに登録することで失業手当の支給条件となりますでしょうか。

 お客様が言われているような就職活動をしている証としてハローワークに訴える力があるかということでしたら、こちらでもわかりません。
 もちろん就活の1つとしてご利用されようとしていることは間違いないとは存じますが、失業給付については当社は全くわかりませんので、その是非や効力については一切コメントはできません。
 当社は、このようなことを保証するために求職者情報登録の機能をご用意しているわけではありませんのでご自身の判断でご利用をご検討ください。


(Q2)

企業はスキル・意欲・年齢のどれを一番に考えるのでしょうか?年齢が高く即戦力になれても、未経験の若者のほうが採用されやすいと感じています。

 このご質問は一概にはこうであると言えないと思います。ただし、世の中の趨勢として、採用するならなるべく年齢の若い方がいい、という考えを持つ企業が多いのは事実だと思います。
 採用を考えている企業のその時の状況が大きく関係すると思います。つまり、中核的な方が急きょ退社となってしまった場合、その方の後任としては同レベルのスキルのある方を採用したいと考えることもあります。さらにその会社の体制面でスタッフの在籍人数に余裕がある場合、欠員が生じたので補充のために求人を出される場合は、即戦力でなくても仕事を一から教えやすい若い方を選考したいと考えるケースもあります。
 会社の状況やその際の採用の目的によって対象はだいぶ変わると思いますので、この点は仕方がないところかもしれません。
 いずれにしましても、積極的に活動を続けなければご縁のある会社まで行き届きませんので、あまり消極的にならずに就職活動をご継続されたほうがよいと思います。


(Q3)

海外先の仕事も応募できますか?

 当求人サイト上の登録の制約はございませんので、海外先の赴任をご希望されているようでしたら、ご希望として書かれても良いと思います。希望勤務エリア欄には、都道府県のご選択(チェックボックス)だけでなく、「海外」という選択肢もございます。
 日本企業の海外先の赴任の求人や外国企業の日本人スタッフの求人もあり得ますので、希少なご希望ですので、むしろ連絡がくる確率は高くなるかもしれません。
 なお、あくまで情報登録は日本語でお願いします。これは当社にて入力された内容に問題がないかのチェックをする際に外国語ですと内容判定ができないためです。


(Q4)

自己PRはどのようなことを書けばよいのでしょうか?ここで書いた内容は撤回や修正は可能ですか?

 自己PRは、ご本人の心情や仕事・転職活動に対する思い、考え方、今後の抱負や就職に際しての制約事やご事情など、伝えたい、あるいは伝えておいた方がよいと思うことをご本人の書き方で書いていただければと思います。
 このようにしないといけないというようなことはありません。ご本人の主張ですので、やはりご本人の表現の仕方(個性ある書き方)をされたほうが相手に伝わりやすいと思います。
 なお、当社もご掲載に際し、内容をチェックさせていただきますが、これはあくまで、社会規範や公序良俗に反していないか、求人サイトに公開する情報として不適切ではないか、などの観点でチェックするものです。


連絡先
〒102-0093
東京都千代田区平河町
1-8-8
桔梗ライオンズマンション平河町201
TEL 03-6271-8877
FAX 03-5860-4801

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